Deskripsi pekerjaan
end-to-end recruitment
, mulai dari
screening
CV, psikotes (seperti DISC, Kraepelin, dll.), hingga wawancara.
Menguasai pengelolaan
database
karyawan, rekapitulasi absensi, perhitungan cuti, lembur, dan
payroll
(penggajian).
Microsoft Excel
tingkat lanjut (VLOOKUP, Pivot Table, Rumus IF) untuk olah data, serta familier dengan sistem HRIS (
Human Resource Information System
).
Mampu mengelola inventaris kantor, melakukan negosiasi dengan
vendor
, serta mengurus perizinan operasional perusahaan.
Mengelola proses pencarian kandidat, seleksi CV, wawancara, hingga orientasi (
onboarding
) karyawan baru.
Mengatur data absensi, cuti, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), dan database karyawan.
Menghitung gaji bulanan, lembur, serta mengelola benefit karyawan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku, serta menjaga hubungan baik antar karyawan.
Menjaga dan merawat sarana prasarana gedung atau kantor, inventaris, serta kebersihan lingkungan kerja.
